临近年底，收官在即。原料作业区牢固树立“事故不为零，一切皆为零”的安全绩效观，不断强化安全管控，狠抓责任落实，精准发力，打好年底安全收官战。

守职尽责，抓稳安全“风向标”

火车跑得快，全靠车头带。各级管理人员的示范引领作用至关重要，头带得好不好，方向对不对，直接影响班组的工作氛围。该单位针对各区域特点制定培训学习激励方案，由班组长、群安员结合各班组实际情况，按照时间节点，提前准备资料，利用班前班后会开展安全分享活动，与班组人员进行互动交流，并将活动开展情况及效果进行反馈，由作业区统一进行评比，对活动开展良好的人员进行奖励，对未按期开展活动的人员进行通报考核，通过安全分享、互动交流等，使各班组形成浓厚的学习氛围。

教育培训，筑牢安全“防火墙”

“安全措施想要落到实处，就必须从思想上筑牢安全防线。”在谈及落实岗位安全措施方面，炼钢厂原料作业区作业长贾晨蔚这样说道。

日常培训中，该单位注重对员工思想问题的纠正，利用视频、现场警示教育、应急演练等，对员工进行安全培训。并结合学习内容进行抽查，相互讨论、交流，有效转变了员工的思想，增强了员工安全意识，促使员工在工作中安全行为得到自觉落实，避免了由于思想不清而造成安全事故。

严抓严查，打好安全“组合拳”

“有要求就会有抵触，任何要求的落实都不会是一帆风顺的，要加大对冬季‘六防’的检查力度……”原料作业区安全员吉敏军在周二例会上说道。

为了确保安全生产，该单位决定采取不定期抽查的方式，对各区域进行检查，通过班前提问、班中巡查、班后督查等形式，对员工思想行为进行规范纠正，重点检查岗位员工标准化作业、作业过程安全防护及现场人员安全站位情况，发现问题后及时进行现场纠正规范，将问题进行记录，在周二例会及月末总结会上进行曝光通报，使员工引以为戒，杜绝同样问题再次出现，真正将各项要求落到实处。